Каким должен быть подарок для офисного сотрудника?

Именно от сотрудников, их лояльности и успешной командной работы, зависит прибыль и репутация любой компании. И обычно ежемесячной зарплаты недостаточно для максимального эффекта. Поднять боевой дух коллектива, подтолкнуть их к трудовым подвигам помогут корпоративные подарки.

Когда уместно дарить подарки сотрудникам?

• На день рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.
• В годовщину основания компании.
• При повышении на службе.
• При заключении выгодной сделки, соглашения.
• На корпоративных мероприятиях, праздниках.

С помощью небольшого подарка вы сможете продемонстрировать свою признательность за упорный труд сотрудника. В то же время это эффективный способ повышения продаж, создания положительного образа бренда. Компании, которые вкладываются в корпоративные подарки для сотрудников и клиентов, довольно быстро ощущают результат.

Что подойдет в качестве офисного подарка?

Популярностью пользуются всякие мелочи: кружки, настольные и настенные календари, ежедневники, настенные часы и т. д. Нанесите на них корпоративную символику, дарственную надпись, и у вас готов уникальный подарок. Чайно-кофейные наборы со сладостями также придутся по вкусу практически всем.

Отдельно нужно сказать о кубках, медалях и других наградах. Они идеально подходят для поощрения и мотивации сотрудников за успехи на работе, продвижение по карьерной лестнице. Кубок можно вручать лучшему работнику месяца или года, использовать как переходящее знамя в отделе, премировать за выслугу лет.

Воспользуйтесь нашими советами по выбору подарков:

1. Не переусердствуйте. Подарки — способ благодарности, а не подкупа. Слишком дорогие вещи могут привести к обратному эффекту: сотрудник чувствует себя обязанным, невольно ощущает неприязнь к дарителю.
2. Дарите полезные вещи. Лучшие подарки — те, которые сотрудник может использовать в своей повседневной деятельности. Хорошие канцелярские принадлежности, USB-карты обязательно пригодятся в работе.
3. Поясните, почему вы выделяете именно этого сотрудника. Ваша речь, теплые слова имеют не меньшее значение, чем сам подарок.
4. Проявляйте внимание и заботу. Если у сотрудника есть дети, позаботьтесь о небольших сувенирах и для них.

Еще информация по теме:

Качественная наградная продукция по выгодным ценам!