Каким должен быть подарок для офисного сотрудника?
09.10.2016
Именно от сотрудников, их лояльности и успешной командной работы, зависит прибыль и репутация любой компании. И обычно ежемесячной зарплаты недостаточно для максимального эффекта. Поднять боевой дух коллектива, подтолкнуть их к трудовым подвигам помогут корпоративные подарки.
Когда уместно дарить подарки сотрудникам?
- На день рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.
- В годовщину основания компании.
- При повышении на службе.
- При заключении выгодной сделки, соглашения.
- На корпоративных мероприятиях, праздниках.
С помощью небольшого подарка вы сможете продемонстрировать свою признательность за упорный труд сотрудника. В то же время это эффективный способ повышения продаж, создания положительного образа бренда. Компании, которые вкладываются в корпоративные подарки для сотрудников и клиентов, довольно быстро ощущают результат.
Что подойдет в качестве офисного подарка?
Популярностью пользуются всякие мелочи: кружки, настольные и настенные календари, ежедневники, настенные часы и т. д. Нанесите на них корпоративную символику, дарственную надпись, и у вас готов уникальный подарок. Чайно-кофейные наборы со сладостями также придутся по вкусу практически всем.
Отдельно нужно сказать о кубках, медалях и других наградах. Они идеально подходят для поощрения и мотивации сотрудников за успехи на работе, продвижение по карьерной лестнице. Кубок можно вручать лучшему работнику месяца или года, использовать как переходящее знамя в отделе, премировать за выслугу лет.
Воспользуйтесь нашими советами по выбору подарков:
- Не переусердствуйте. Подарки — способ благодарности, а не подкупа. Слишком дорогие вещи могут привести к обратному эффекту: сотрудник чувствует себя обязанным, невольно ощущает неприязнь к дарителю.
- Дарите полезные вещи. Лучшие подарки — те, которые сотрудник может использовать в своей повседневной деятельности. Хорошие канцелярские принадлежности, USB-карты обязательно пригодятся в работе.
- Поясните, почему вы выделяете именно этого сотрудника. Ваша речь, теплые слова имеют не меньшее значение, чем сам подарок.
- Проявляйте внимание и заботу. Если у сотрудника есть дети, позаботьтесь о небольших сувенирах и для них.
Еще информация по теме:
Качественная наградная продукция по выгодным ценам!
Каким должен быть подарок для офисного сотрудника?
Интернет-магазин "Kubkov.net"
Именно от сотрудников, их лояльности и успешной командной работы, зависит прибыль и репутация любой компании. И обычно ежемесячной зарплаты недостаточно для максимального эффекта. Поднять боевой дух коллектива, подтолкнуть их к трудовым подвигам помогут корпоративные подарки.
Когда уместно дарить подарки сотрудникам?
- На день рождения, Новый год, 8 марта и 23 февраля.
- В годовщину основания компании.
- При повышении на службе.
- При заключении выгодной сделки, соглашения.
- На корпоративных мероприятиях, праздниках.
С помощью небольшого подарка вы сможете продемонстрировать свою признательность за упорный труд сотрудника. В то же время это эффективный способ повышения продаж, создания положительного образа бренда. Компании, которые вкладываются в корпоративные подарки для сотрудников и клиентов, довольно быстро ощущают результат.
Что подойдет в качестве офисного подарка?
Популярностью пользуются всякие мелочи: кружки, настольные и настенные календари, ежедневники, настенные часы и т. д. Нанесите на них корпоративную символику, дарственную надпись, и у вас готов уникальный подарок. Чайно-кофейные наборы со сладостями также придутся по вкусу практически всем.
Отдельно нужно сказать о кубках, медалях и других наградах. Они идеально подходят для поощрения и мотивации сотрудников за успехи на работе, продвижение по карьерной лестнице. Кубок можно вручать лучшему работнику месяца или года, использовать как переходящее знамя в отделе, премировать за выслугу лет.
Воспользуйтесь нашими советами по выбору подарков:
- Не переусердствуйте. Подарки — способ благодарности, а не подкупа. Слишком дорогие вещи могут привести к обратному эффекту: сотрудник чувствует себя обязанным, невольно ощущает неприязнь к дарителю.
- Дарите полезные вещи. Лучшие подарки — те, которые сотрудник может использовать в своей повседневной деятельности. Хорошие канцелярские принадлежности, USB-карты обязательно пригодятся в работе.
- Поясните, почему вы выделяете именно этого сотрудника. Ваша речь, теплые слова имеют не меньшее значение, чем сам подарок.
- Проявляйте внимание и заботу. Если у сотрудника есть дети, позаботьтесь о небольших сувенирах и для них.
Еще информация по теме:
Качественная наградная продукция по выгодным ценам!
Возврат к списку